No agrupar los componentes y las actividades conforme a la unidad administrativa responsables de los mismos, sino al tipo de componentes que se está otorgando, ejemplo, si es Atención psicológica integral para un determinado objetivo (prevención de la violencia, por ejemplo), que puede agrupar platicas, terapias etc., no importa que varias unidades administrativas la otorguen, es recomendable agruparla por tipo de bien o servicio, o de acción, al objetivo al que está orientado.
Se explicó que se tiene así por cuestión de la estructura programático presupuestal, sin embargo se recomienda buscar alternativas de manera coordinada con los responsables del presupuesto, para reflejar mejor una orientación a resultados en los programas presupuestarios y en la MIR.
Tipo Mejora
Mejorar actividades, procesos o forma de operación de la intervención
Recomendación
Se recomienda no agrupar los componentes y las actividades conforme a la unidad administrativa responsables de los mismos, sino al tipo de componentes que se está otorgando, ejemplo, si es Atención psicológica integral para un determinado objetivo (prevención de la violencia, por ejemplo), que puede agrupar platicas, terapias etc., no importa que varias
unidades administrativas la otorguen, es recomendable agruparla por tipo de bien o servicio, o de acción, al objetivo al que está orientado.
No. |
Actividades |
Responsable |
Fecha de Término Comprometida |
Avance |
1 |
Agregar en la MIR 2017 los Componentes con redacción de acuerdo a apoyos y servicios. |
Departamento de Planeación |
30/06/2017 |
100%
|
Descripción del avance |
Se llevó a cabo la revisión de la MIR antes de iniciar el proceso del anteproyecto del prepuesto de egresos 2017. Se definieron nuevos compontes de acuerdo a apoyos y servicios otorgados por el programa presupuestario.
Se obtuvo una MIR y una Estructura Programática integrada de la misma forma se anexa ficha de evidencias, además de que ambos archivos se pueden consultar en la siguiente liga:
Estructura Programática:
https://goo.gl/L4QYTa
MIR:
goo.gl/NTCngh |