Secretaría de Salud| No. | Actividades | Responsable | Fecha de Término Comprometida | Avance | 1 | Coordinar los trabajos para la estandarización de la estructura para el Diagnóstico Anual Específico de Necesidades de Recursos Humanos y Materiales | Secretaría de Salud | 31/03/2023 | 100% |
|---|---|---|---|---|
| Descripción del avance | ||||
| LÑa secretaría de Salud convocó a los OPD SSJ y OPD HCG a mesas de trabajo en las que se delimitaron rubros que debía , contener el Diagnóstico. | 2 | Elaborar el Diagnóstico anual específico necesidades de recursos humanos y materiales, incluyendo elementos del Comité Interno para la reingeniería de los Recursos Humanos en salud de las UR y que considere: a)Causas y efectos de las necesidades; b)Necesidades cuantificadas; c) Diferencias regionales en las necesidades. | OPD Servicios de Salud, OPD Hospital Civil de Guadalajara | 30/06/2023 | 50% |
| Descripción del avance | ||||
| Los organismos incorporaron a la estructura del diagnóstico anual específico de recursos humanos los apartados requeridos. Se inició con la integración de información para el Diagnóstico antes referido | 3 | Incluir en el diagnóstico anual específico de necesidades de recursos humanos y materiales, elementos del comité interno para la reingeniería de los recursos humanos | Secretaría de Salud, OPD Servicios de Salud y OPD Hospital Civil de Guadalajara | 31/03/2023 | 50% |
| Descripción del avance | ||||
| Se realizaron mesas de trabajo para conocer el comité de reingenieria de los recursos humanos y los elementos que este considera | 4 | Remitir a la Secretaría de Hacienda el Diagnóstico anual específico necesidades de recursos humanos y materiales | OPD Servicios de Salud, OPD Hospital Civil de Guadalajara | 30/07/2023 | 0% |
| Descripción del avance | ||||
| Sin descripción | 5 | Revisar y validar el apartado programático presupuestal del Diagnóstico anual específico necesidades de recursos humanos y materiales | Secretaría de la Hacienda Pública | 19/12/2023 | 0% |
| Descripción del avance | ||||
| Sin descripción | 6 | Coordinar con las unidades ejecutoras de gasto la integración del Diagnóstico anual específico necesidades de recursos humanos y materiales | Secretaría de Salud | 31/03/2023 | 50% |
| Descripción del avance | ||||
| Mesa de trabajo en donde entre otras cosas se expuso la mecánica de trabajo para la integración del Diagnóstico |
| No. | Actividades | Responsable | Fecha de Término Comprometida | Avance | 1 | Establecer y coordinar la mesa de trabajo para la integración de un apartado específico en el Modelo general de operación del FASSA en donde establezcan los criterios para distribuir las aportaciones del Fondo al interior de la entidad federativa | Secretaría de Salud | 31/03/2023 | 50% |
|---|---|---|---|---|
| Descripción del avance | ||||
| Se Generó convocatoria a mesas de trabajo inicial y de seguimiento | 2 | De ser necesario, la SHP realizará una valoración final de consistencia a la propuesta de criterios que se establezcan por parte de la SSJ, de conformidad a lo establecido en el posicionamiento institucional como acción de mejora | Secretaría de la Hacienda Pública | 19/12/2023 | 0% |
| Descripción del avance | ||||
| Sin descripción | 3 | Establecer un calendario de trabajo para la revisión y actualización del Modelo General de Operación del FASSA en la entidad | Secretaría de Salud | 31/03/2023 | 100% |
| Descripción del avance | ||||
| Se estableción y socializó el calendario de trabajo para la revisión y actualización del Modelo General de Operación del FASSA en Jalisco |
| No. | Actividades | Responsable | Fecha de Término Comprometida | Avance | 1 | Documentar la información financiera y presupuestal del FASSA con desagregación por: a) Capítulo de gasto; b) Unidad administrativa que ejerce los recursos; c) Nivele de atención; d) Tipo de personal (médicos, enfermeros, paramédicos, administrativos); e) Distribución geográfica; f) Concurrencia de fuentes de financiamiento para la prestación de los servicios de salud. | OPD Hospital Civil de Guadalajara, OPD Servicios de Salud Jalisco | 31/03/2023 | 100% |
|---|---|---|---|---|
| Descripción del avance | ||||
| Se estandarizó el formato para documentar la información financiera y presupuestal.Se documentó en dicho formato lo correspondiente por los OPD SSJ y OPD HCG para los años 2022 y primer trimestre 2023 . | 2 | Coordinar los trabajos para la integración de la Información financiera y presupuestal del FASSA, cuando así se requiera | Secretaría de Salud | 31/03/2023 | 100% |
| Descripción del avance | ||||
| Se coordinaron mesas de trabajo para la creación de un formato de reporte de información financiera y presupuesta y se coordino la consolidación de dicha información con los Ejecutores del Gasto (OPD SSJ y OPD HCG). |
| No. | Actividades | Responsable | Fecha de Término Comprometida | Avance | 1 | Documentar o actualizar los procedimientos involucrados con la gestión institucional del FASSA | OPD Servicios de Salud, OPD Hospital Civil de Guadalajara, Secretaría de la Hacienda Pública | 30/06/2023 | 100% |
|---|---|---|---|---|
| Descripción del avance | ||||
| Los procedimientos involucrados en el FASSA se encuentran concluidos | 2 | Se realizará en el seno de la mesa de trabajo para la integración de un apartado específico en el Modelo general de operación del FASSA, Coordinada por la Secretaría de Salud | OPD Servicios de Salud, OPD Hospital Civil de Guadalajara, Secretaría de Salud, Secretaría de la Hacienda Pública | 31/03/2023 | 50% |
| Descripción del avance | ||||
| Como parte de la actualización del macro proceso se está integrando el apartado específico | 3 | Elaborar mapa de procesos para la gestión sectorial e institucional del FASSA | OPD Servicios de Salud, OPD Hospital Civil de Guadalajara, Secretaría de Salud, Secretaría de la Hacienda Pública | 31/03/2023 | 100% |
| Descripción del avance | ||||
| Durante las mesas de trabajo se identificó el proceso de gestión sectorial e institucional del FASSA y se elaboró el mapa de dichos procesos |
| No. | Actividades | Responsable | Fecha de Término Comprometida | Avance | 1 | Elaborar e implementar un plan de seguimiento que incluya la actividad, producto esperado y evidencia documental que servirá para verificar la ejecución. | OPD Servicios de Salud, OPD Hospital Civil de Guadalajara, Secretaría de Salud | 30/06/2023 | 0% |
|---|---|---|---|---|
| Descripción del avance | ||||
| Sin descripción | 2 | Seguimiento al cumplimiento de los acuerdos | Secretaría de Salud | 29/12/2023 | 50% |
| Descripción del avance | ||||
| Se solicitó por oficio el avance en el ejercicio del FASSA | 3 | Difundir el procedimiento para el seguimiento del FASSA en la entidad | Secretaría de Salud | 31/03/2023 | 0% |
| Descripción del avance | ||||
| Sin descripción |
| No. | Actividades | Responsable | Fecha de Término Comprometida | Avance | 1 | Coordinar, de manera anual, los trabajos de integración del análisis de recursos humanos | Secretaría de Salud | 30/06/2023 | 100% |
|---|---|---|---|---|
| Descripción del avance | ||||
| Se coordinó con el OPD SSJ y el OPD HCG la integración del análisis del Formato de Necesidades de Recuros Humanos en Salud para el 2023. | 2 | Identificar las necesidades financieras a partir del análisis de necesidades de recursos humanos y solicitar la gestiones correspondientes | OPD Servicios de Salud, OPD Hospital Civil de Guadalajara | 30/06/2023 | 50% |
| Descripción del avance | ||||
| Se realizó el análsiis de necesidades de recursos humanos, esta en proceso el análisis de la necesidad financiera que de ello derive | 3 | Implementar un formato único de análisis de recursos humanos | OPD Servicios de Salud, OPD Hospital Civil de Guadalajara | 30/06/2023 | 100% |
| Descripción del avance | ||||
| Se creo el formato y se implementó con las UEG (OPD SSJ y HCG) | 4 | Coordinar los trabajos para la Estandarización del Formato de análisis de recursos humanos | Secretaría de Salud | 31/03/2023 | 100% |
| Descripción del avance | ||||
| Se coordinaron las mesas de trabajo para estandarizar el ormato de análisis de recursos humanos y se hizo de conocimeinto de las Unidades ejecutoras( OPS DDJ y OPD HCG) el Formato aprobado para tal fin |
| No. | Actividades | Responsable | Fecha de Término Comprometida | Avance | 1 | Elaborar una metodología de evaluación de calidad, que incluya rigurosidad y representatividad, considerando las acciones y programas de gobierno | OPD Servicios de Salud, OPD Hospital Civil de Guadalajara | 31/03/2023 | 100% |
|---|---|---|---|---|
| Descripción del avance | ||||
| Se determinó adoptar la metodología establecida en el Sistema de Calidad en Salud |
Informe
Formato PDF
Formato XLS